SEGURIDAD SOCIAL

Se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con niños, numerosas y otras.

Niveles:

- Nivel Contributivo:

http://www.seg-social.es/Internet_1/PortalEducativo/Profesores/Unidad2/Nivelcontributivooprofesional/index.htm

- Nivel No Contributivo:

http://www.weblaboral.net/ss/ss001235.htm

- Complementario: interno y externo.

Este tercer nivel de protección, tiene carácter libre y está constituido principalmente por las Entidades de Previsión Social y los Fondos de Pensiones. Su cobertura es voluntaria y la contratación es libre. El contenido prestacional de esta modalidad, está constituido básicamente por prestaciones asistenciales y económicas.

- Beneficiarios:

Beneficiarios del Régimen Contributivo:

Comprende a los trabajadores asalariados públicos y privados y a los empleadores. Es financiado por los trabajadores y empleadores, incluyendo al Estado como empleador.

Beneficiarios del Régimen No Contributivo:

http://www.weblaboral.net/ss/ss001235.htm

Obligaciones administrativas:

Las altas son actos administrativos por los que se constituye la relación jurídica de Seguridad Social.Toda persona que vaya a iniciar una actividad laboral determinante de su inclusión en un régimen del Sistema de la Seguridad Social deberá solicitar un número de afiliación.

La afiliación presenta las siguientes características:

Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva.

Es única y general para todos los Regímenes del Sistema.

Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema.

Es exclusiva.

La solicitud de Afiliación se formula en el modelo TA.1 http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/365.pdf

Las bajas son actos administrativos por los que se extingue la relación jurídica de Seguridad Social.

TIPO DE ENTIDADES QUE EXISTEN EN NUESTRO SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL

PROCEDIMIENTOS A SEGUIR PARA SOLICITAR LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondeMaterni43344/index.htm

DOCUMENTACIÓN QUE TENDRÁ QUE PRESENTAR UNA TRABAJADORA SI DESEA COMPARTIR EL PERIODO DE DESCANSO DE MATERNIDAD CON EL PADRE

http://www20.gencat.cat/portal/site/OVT/menuitem.331204fa4b1ad9e15c5f0ca9b0c0e1a0/?vgnextoid=5f3be6c359c76110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=5f3be6c359c76110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=detall4&contentid=3b06c307014d1210VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&fetId=43067459de3d1210VgnVCM1000008d0c1e0a____&newLang=es_ES#Bloc8806c307014d1210VgnVCM1000008d0c1e0a____

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

CONDICIONES PARA TENER DERECHO A LA MISMA:

· Afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada a la de alta.

· Tener cotizado un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

· Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada a través de la suscripción del compromiso de actividad.

· No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión de jubilación.

CÁLCULO DE LA PRESTACIÓN:

· 70% de la Base Reguladora durante los 180 primeros días.

· 50% de la Base Reguladora durante el resto de la prestación.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Trabajadoresdelmar/EmpleoyDesempleo/Desempleo/PrestDesmpContrib/ReqBRCuaTope/index.htm

SIGNIFICADO PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO. CONDICIONES:

http://es.wikipedia.org/wiki/Prestaci%C3%B3n_no_contributiva

CONDICIONES PARA LA PRÓRROGA DE AYUDAS A PERSONAS EN DESEMPLEO Y SIN PRESTACIÓN O SUBSIDIO:

http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/ag00c01.html

BASE REGULADORA DE LA IT PARA CADA UNA DE LAS CONTINGENCIAS QUE SE INDICAN:

BASE REGULADORA POR ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE NO LABORAL Y BASE REGULADORA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Incapacidadtemporal/RegimenGeneral/Cuantia/index.htm#30791

TRABAJADORAS EMBARAZADAS QUE NO DISPONEN DE UN PUESTO DE TRABAJO LIBRE DE RIESGOS PARA LA SALUD DEL FETO

CÓMO SE LLAMA LA PRESTACIÓN: Prestación de Riesgo Durante el Embarazo

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondeRiesgod44765/index.htm

REQUISITOS QUE TIENE QUE CUMPLIR Y CUANTÍA:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Riesgoduranteelemba10956/RegimenGeneral/index.htm#6214

PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN:

CONDICIONES:

Edad

Tener cumplidos 65 años de edad.

Período mínimo de cotización

· Período de cotización genérico: 15 años (5.475 días), a partir de 25-05-2010.

· Período de cotización específico: 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o a la fecha en que cesó la oblización de cotizar.

Hecho causante